Повышение лояльности сотрудников предприятия через организацию культурно-просветительских мероприятий
В летний период, когда родителям особенно хочется порадовать детей у руководства и сотрудников МУП «Городской Водоканал» города Кстово возникла идея организации досуга детей – «юных работников» на предприятия округа, но не просто с развлекательной целью, но и с конкретными задачами.
- курирущая фабрика процессовКстовский муниципальный округ
- разработчик ОМСУКстовский муниципальный округ
- год2023
- тип проектакультурный
- направлениесоциальное обеспечение
- статусна стадии реализации
- расходы на реализацию10000 руб.
Цели:
- Познакомить детей сотрудников МУП «Городской Водоканал» г.Кстово с предприятиями, ведущими деятельность на территории нашего округа
- Познакомить с деятельностью нашего предприятия и технологией очистки воды
- Вовлечь детей и взрослых в общественную, спортивную и культурную жизнь нашего округа, повысить командный дух, развивать активную жизненную позицию.
- Коснуться темы важности заботы о ближнем. Привить любовь к животным
- В ненавязчивой форме поговорить о главном. Воспитать чувство патриотизма.
Эффекты:
- Социальный
Похожие проекты
Оптимизация сбора данных о детях, находящихся в социально-опасном положении
- год реализации2024
Оптимизация ведения базы договоров о безвозмездной передаче жилья в собственность
- год реализации2024