Повышение лояльности сотрудников предприятия через организацию культурно-просветительских мероприятий

В летний период, когда родителям особенно хочется порадовать детей у руководства и сотрудников МУП «Городской Водоканал» города Кстово возникла идея организации досуга детей – «юных работников» на предприятия округа, но не просто с развлекательной целью, но и с конкретными задачами.
  • курирущая фабрика процессовКстовский муниципальный округ
  • разработчик ОМСУКстовский муниципальный округ
  • год2023
  • тип проектакультурный
  • направлениесоциальное обеспечение
  • статусна стадии реализации
  • расходы на реализацию10000 руб.
Цели:
  • Познакомить детей сотрудников МУП «Городской Водоканал» г.Кстово с предприятиями, ведущими деятельность на территории нашего округа
  • Познакомить с деятельностью нашего предприятия и технологией очистки воды
  • Вовлечь детей и взрослых в общественную, спортивную и культурную жизнь нашего округа, повысить командный дух, развивать активную жизненную позицию.
  • Коснуться темы важности заботы о ближнем. Привить любовь к животным
  • В ненавязчивой форме поговорить о главном. Воспитать чувство патриотизма.
Эффекты:
  • Социальный
Скачать презентацию
Похожие проекты
Инициативное бюджетирование – проектный отбор
Проект направлен на установление поэтапного порядка выдвижения, внесения, обсуждения, рассмотрения инициативных проектов, а также проведения их конкурсного отбора в Городецком муниципальном округе Нижегородской области
  • год реализации2024
Повышение качества предоставления услуг по записи и оплате посещения общих отделений МУП «Бани Сарова»
Проект нацелен на разработку альтернативного варианта по оплате услуг посещения бань –маркетплейс или оплата онлайн.
  • год реализации2021
Сокращение времени патронажа неблагополучных семей
При внедрении проекта будет разработан шаблон акта обследования жилищно- бытовых условий семьи, в котором будут указаны все необходимые аспекты жизнедеятельности семьи, состав комиссии, время и место проведения и т. д. Специалисту не нужно будет составлять предложения самому, а лишь дополнять предложения в шаблоне. Нужная информация не будет пропущена, специалист задаст родителям все необходимые вопросы. Введение шаблона акта обследования позволит сократить время проводимого патронажа  почти в два раза.
  • год реализации2023