Новости
Апрель 16, 2024
804
8 видов потерь
Выделяют восемь видов потерь, которые можно увидеть на работе или в повседневной жизни:
Перепроизводство - создание лишних документов и отчетов, делаете лишние задачи, не добавляющие полезной информации при принятии решений.
Ожидание - потеря времени на лишнее или долгое согласование своей работы, идей, решений.
Лишние движения - трата силы и времени на ненужные движения.
Лишние запасы - когда вы храните слишком много документов на рабочем столе или компьютере.
Лишняя обработка - перепроверка готовой работы сотрудников, которых можно не проверять, слишком много подписей и согласований.
Брак - исправление ошибок или переделывание работы, которую уже сделали. Исправление дефектов не добавляет ценности итоговому продукту.
Транспортировка - неэффективное перемещение материалов, документов, людей.
Неиспользуемый талант – недооценка сотрудников: акцент только на результаты их механической работы. Не развивается система вознаграждений, мотивации и раскрытия талантов.
Ожидание - потеря времени на лишнее или долгое согласование своей работы, идей, решений.
Лишние движения - трата силы и времени на ненужные движения.
Лишние запасы - когда вы храните слишком много документов на рабочем столе или компьютере.
Лишняя обработка - перепроверка готовой работы сотрудников, которых можно не проверять, слишком много подписей и согласований.
Брак - исправление ошибок или переделывание работы, которую уже сделали. Исправление дефектов не добавляет ценности итоговому продукту.
Транспортировка - неэффективное перемещение материалов, документов, людей.
Неиспользуемый талант – недооценка сотрудников: акцент только на результаты их механической работы. Не развивается система вознаграждений, мотивации и раскрытия талантов.
Последние новости
Октябрь 1, 2026
"Фабрики перемен": Стратсессия по итогам 3 квартала
Как прошли последние три месяца для «Фабрик перемен» Нижегородской области? Обсудили на стратегической сессии в Павлове. В стратсессии, которая состоялась в формате круглого стола на базе местной Фабрики, приняли участие заместители глав местного самоуправления городских и муниципальных округов, курирующих работу «Фабрик перемен», тренеры, руководители и сотрудники, ответственные за проектную работу.
Читать далее
25
Август 10, 2026
БЕРЕЖЛИВОСТЬ – В МУНИЦИПАЛИТЕТЫ
Руководитель павловского Центра компетенций «Фабрика перемен» Наталья Бубнова провела фабрику процессов «Опалубка» для сотрудников администрации Богородского округа.
Читать далее
105
Август 10, 2026
«ФАБРИКИ ПЕРЕМЕН»: УЧИМСЯ БЕРЕЖЛИВОСТИ
Сотрудники администрации Сосновского муниципального округа приняли участие в фабрике процессов «Опалубка», направленной на обучение инструментам бережливости. Занятие провели руководитель центра компетенций «Фабрика перемен» Наталья Бубнова и тренер Анастасия Ткаченко.
Читать далее
106
Август 10, 2026
ФАБРИКИ ПЕРЕМЕН: ДЕЛИМСЯ ОПЫТОМ
В Законодательном собрании региона прошёл круглый стол на тему «Опыт работы сети фабрик перемен в муниципальных образованиях Нижегородской области».
Читать далее
305
Август 10, 2026
СТРАТСЕССИЯ «ФАБРИК ПЕРЕМЕН»
В КУПНО прошла итоговая стратегическая сессия первого полугодия 2026 года по работе «Фабрик перемен».
Читать далее
277