Новости
Июнь 3, 2024
159
Алексей Капитонович Га́стев (1882-1939)

ПОМНИМ И ГОРДИМСЯ
Разработчик концепции научной организации труда, сочетавшей в себе методы экономики, социологии, психофизиологии, педагогики и элементы кибернетики, инженерной психологии, эргономики.
В его идеях значительное внимание уделялось развитию культуры труда, поощрению личной инициативы исполнителей, постоянному обучению сотрудников. Обосновывалась необходимость развития как физических способностей работников, так и надпрофессиональных навыков.
Под его руководством на десятках предприятий внедрялись инновационные методы организации труда и производительности. По методикам Центрального института труда, которым Алексей Гастев руководил с 1921 по 1938 годы, подготовлено более 500 тыс. квалифицированных рабочих, тысячи консультантов по управлению. Идеи Алексея Гастева получили и мировое признание.
Автор книг «Трудовые установки», «Индустриальный мир», «Профсоюзы и организация труда», «Как надо работать», «Время», «Восстановление культуры», «Новая культурная установка» и других. Алексей Гастев стоял у истоков создания журнала «Стандарты и качество».
В его идеях значительное внимание уделялось развитию культуры труда, поощрению личной инициативы исполнителей, постоянному обучению сотрудников. Обосновывалась необходимость развития как физических способностей работников, так и надпрофессиональных навыков.
Под его руководством на десятках предприятий внедрялись инновационные методы организации труда и производительности. По методикам Центрального института труда, которым Алексей Гастев руководил с 1921 по 1938 годы, подготовлено более 500 тыс. квалифицированных рабочих, тысячи консультантов по управлению. Идеи Алексея Гастева получили и мировое признание.
Автор книг «Трудовые установки», «Индустриальный мир», «Профсоюзы и организация труда», «Как надо работать», «Время», «Восстановление культуры», «Новая культурная установка» и других. Алексей Гастев стоял у истоков создания журнала «Стандарты и качество».
Последние новости

Декабрь 25, 2024
Награды за внедрение технологий бережливого управления и клиентоцентричности в госсекторе вручили в Нижегородской области
Церемония награждения состоялась в рамках заседания рабочей группы, на котором подвели итоги проектов «Государство для людей» и «Эффективное правительство и эффективный муниципалитет».
Читать далее
50
.jpg)
Декабрь 12, 2024
Обучение новичков
На Кстовской "Фабрике перемен" прошло очередное обучение по проектной работе для новых сотрудников администрации муниципального округа и подведомственных организаций.
Читать далее
51

Сентябрь 2, 2024
Завершилось финальное обучение на заводе ГАЗ
Каждый из слушателей программы смог погрузиться в производственные процессы и получил реальный опыт внедрения совершенствований на конкретном участке конвеера. Свежим взглядом «просканировали» текущую ситуацию и за несколько дней вместе с сотрудниками предприятия смогли сделать работу удобнее.
Читать далее
154

Август 30, 2024
Обучение от "Росатома"
В рамках образовательного проекта "Lean-тренер 2024" тренера фабрик перемен, а также сотрудники КУПНО и министерства кадровой политики Нижегородской области прошли обучение от ГК «Росатом».
Читать далее
145

Август 23, 2024
Заседание головной группы в Кстово
Лучшее - враг хорошего. В администрации Кстовского муниципального округа прошло очередной заседание головной группы. Тема: повышение качества работы муниципальных служащих.
Читать далее
150